近日，甘肃省兰州市纪委监委派出市直机关纪检监察工委对某市直单位机关纪委书记开展约谈，直指单位干部纪律作风问题。随后，该机关纪委立即调查核实，对涉及人员告诫约谈，同时举一反三，加强各科室作风纪律管理。

　　兰州市纪委监委积极探索激活基层监督“神经末梢”举措，督促全市80名市直机关各部门（直属）机关纪委书记和党支部纪检委员履职尽责，发挥好监督前线“哨兵”作用。为此，该市纪委监委督促市委直属机关工委印发市直属机关纪律检查工作规范，从组织设置、职责任务、议事规则、工作制度、监督方式等8个方面规范市直属机关纪律检查工作，为加强基层监督提供制度保障。

　　“作为一名纪检监察工作的新手，培训让我更加清楚应该监督谁、监督什么、怎么监督。”不久前，兰州市应急管理局机关纪委书记李静在结束全市纪检监察干部第四期轮训班后感慨道。

　　为使监督“哨兵”更加有为，兰州市纪委监委第四监督检查室联合派出市直机关纪检监察工委开展督导调研，延伸了解全市机关纪委书记、纪检委员履职尽责情况。针对不善监督问题，市纪委监委将市直各部门（直属）机关纪委书记纳入培训范围，组织集中轮训，不断夯实基本功。同时，督促机关纪委书记、纪检委员参加相关派驻纪检监察组组织的专题学习，推动掌握纪检监察业务知识、把准监督重点，不断提高监督的精准性和有效性。

　　“为做好派驻纪检监察工作，下一步，我们在充分发挥纪检监察组干部队伍力量的同时，将把各部门机关纪委书记和纪检委员的力量发动起来，织密监督网，提升监督质效。”兰州市纪委监委相关负责同志说。